kentedu. Details. File Format. Doc. Docx. Size: 14 kB. Download. This is another sample CV template that will be of great use for recent college graduates in making their CV by taking the sample as a reference for applying for jobs in various fields. You may also check out here Resume for Every Career.
Pekerjaan wedding organizer adalah penawaran suatu jasa yang secara khusus membantu calon pengantin dan keluarga dalam merencanakan rangkaian acara pernikahan sesuai dengan konsep yang telah utama wedding organizer adalah menyusun jalannya acara dimulai dari akad nikah, pelaminan, catering, rias pengantin, hingga dokumentasi. Pekerjaan wedding organizer merupakan sebuah pekerjaan yang cukup menantang, anggota harus memiliki kepribadian yang humble, cepat tanggap dan dapat cekatan dan sejenisnya sangat dibutuhkan oleh wedding organizer kerjasama serta kekompakan tim merupakan sikap yang harus dimiliki oleh setiap anggota wedding organizer. Karena itulah sifat terbuka dan mudah bergaul adalah kepribadian yang tepat untuk menjadi bagian dari tim wedding organizer. Sebagai wedding organizer yang profesional harus bisa menghadapi berbagai masalah di setiap situasi terutama saat menjelang resepsi pernikahan sudah terjadi masalah seperti kesalahan teknis saat berlangsungnya pesta pernikahan tim wedding organizer harus bisa menyelesaikan segala masalah tersebut secepat mungkin karena itulah lancarnya acara pernikahan berada di tangan wedding organizer. Demi memenuhi kepuasan klien wedding organizer harus bekerja keras dan teliti maka dari itu pekerjaan wedding organizer bukanlah suatu perkara yang Tentang Pekerjaan Wedding OrganizerApa saja pekerjaan Wedding Organizer? Pekerjaan wedding organizer dimulai dari mempersiapkan setiap bagian-bagian kecil hingga yang terbesar dari acara resepsi pernikahan. Saat berjalannya acara pun seorang wedding organizer harus pintar-pintar mengatur waktu agar rundown acara dapat berjalan sesuai dengan waktu yang sudah pernikahan yang dilakukan secara indoor ataupun outdoor tempat tersebut sudah di sewa sesuai dengan ketentuan waktu yang dibayarkan sehingga, ketepatan waktu dalam menyewa tempat harus sesuai dengan perjanjian yang sudah dibuat. Maka sebagai wedding organizer jangan sampai membuat waktu terhambat sehingga jadwal menjadi kacau dan acara pun tidak berjalan secara itu wedding organizer dituntut untuk terbiasa dalam me-manage waktu dan bergerak cepat. Pekerjaan wedding organizer diwajibkan untuk seprofesional mungkin karena jika tidak hal ini juga akan mempengaruhi masa depan orang yang berkarir sebagai wedding organizer. Jika klien merasa tidak puas maka wedding organizer tidak memiliki citra yang baik dan jumlah klien pun akan lagi adanya persaingan dari wedding organizer lainnya. Di zaman sekarang ini sudah banyak sekali wedding organizer profesional yang menjamur di seluruh Indonesia. Agar tidak kalah dalam persaingan, setiap wedding organizer diharapkan dapat memberikan pelayanan yang memuaskan di mata kamu bercita-cita untuk membuka jasa wedding organizer kamu harus mengetahui secara detail apa saja pekerjaan wedding organizer. Melalui artikel ini kamu akan segera mengetahui apa saja pekerjaan wedding saja tugas Wedding Organizer?Perencanaan PernikahanSaat membicarakan perencanaan pernikahan disinilah saatnya tim wedding organizer menjelaskan paket-paket yang ditawarkan secara rinci dengan harga yang terjangkau dan meyakinkan agar klien pun merasa tertarik dan memutuskan untuk menggunakan jasa wedding paket-paket yang ditawarkan mencakup pemilihan baju pengantin, ukuran tenda, dan tema upacara adat. Setelah calon pengantin memilih paket yang telah tersedia wedding organizer akan memberikan estimasi harga. Pasangan calon suami istri yang menggunakan jasa wedding organizer pastinya tidak mengeluarkan biaya yang sedikit untuk itu agar mereka mengerti akan biaya yang mahal ini saatnya sebagai wedding organizer untuk mempromosikan apa saja kelebihan-kelebihan yang terdapat di tiap paket berdiskusi tentang perencanaan pernikahan wedding organizer akan menjelaskan setiap proses dari sebuah konsep pernikahan yang diminta oleh pasangan calon suami istri dalam hal ini wedding organizer pada umumnya akan memperlihatkan referensi pesta pernikahan yang sudah pernah dijalani sebelumnya untuk mempromosikan hasil kerja wedding organizer. Referensi yang sudah ada biasanya akan ditunjukan melalui bentuk video atau Acara PernikahanSetelah terjadi kesepakatan antara wedding organizer dan pihak calon pengantin tentang konsep pernikahan yang sudah dibicarakan dari jauh-jauh hari pekerjaan wedding organizer dimulai dengan mempersiapkan acara pernikahan dimulai dari penyusunan acara calon mempersiapkan acara pernikahan wedding organizer akan kembali berdiskusi dengan pihak keluarga atau kerabat calon mempelai untuk membicarakan hal seputar bantuan pelengkap acara pernikahan seperti bridesmaid dan penerima tamu itu segera dilakukan dekorasi pernikahan jika pernikahan dilaksanakan di dalam gedung atau pemasangan tenda jika pernikahan dilangsungkan secara outdoor. Kemudian wedding organizer juga akan mempersiapkan catering yang akan dilaksanakan minimal AnggaranWedding organizer wajib menjelaskan secara rinci kepada kedua calon pengantin mengenai anggaran dana untuk biaya pernikahan secara keseluruhan. Memang ada beberapa klien yang mengurus anggaran secara pribadi tapi, dikarenakan jadwal kegiatan yang cukup padat terkadang klien membutuhkan jasa wedding organizer untuk mengatur anggaran wedding organizer mulai mempertimbangkan penyewaan sebuah gedung dan membuat janji dengan vendor wedding organizer harus memastikan bahwa total anggaran biaya pernikahan telah disepakati oleh berbagai pihak dari pihak calon pengantin dan juga para vendor. Wedding organizer juga harus pintar dalam bernego harga dengan vendor untuk memuaskan hati PernikahanSetelah wedding organizer mendapatkan persetujuan tentang anggaran dana dari kedua calon pengantin ini saatnya untuk men-survey lokasi pernikahan. Wedding organizer akan membantu mencarikan gedung yang sesuai dengan konsep pernikahan yang diinginkan oleh kedua calon pengantin. Kemudian mencari perbandingan antara satu gedung dengan gedung yang lainnya serta mengetahui secara detail tentang penyewaan organizer juga harus mencari tahu tanggal pernikahan yang sudah ditentukan apakah gedung masih bisa di sewa pada tanggal tersebut. Setelah men-survey gedung, tim dapat melakukan follow up kepada klien dan menentukan jadwal untuk technical meeting antara vendor gedung dan calon bagi wedding organizer untuk memilih vendor setelah sudah berhasil mendapatkan persetujuan dengan pemilihan lokasi pernikahan dan tanggal yang sudah ditetapkan. Vendor-vendor tersebut terdiri dari fotografer, videografer, dan juga toko sudah menemukan vendor yang sesuai dengan keinginan klien wedding organizer pun segera membuat janji untuk mengatisipasi penuhnya jadwal yang PernikahanSaat hari pernikahan yang ditunggu-tunggu telah tiba pekerjaan wedding organizer dituntut untuk bekerja lebih keras ketika hari pernikahan tiba. Wedding organizer diharuskan untuk datang lebih awal untuk mengatur segala hal yang menyangkut pesta pernikahan. Peran terbesar wedding organizer adalah ketika berjalannya acara pernikahan. Kelancaran jalannya acara tergantung pada wedding organizer dan jikaterjadi kesalahan tentu saja semua kesalahan akan dilimpahkan wedding itu yang harus dilakukan adalah memastikan bahwa seluruh keluarga yang menjadi bridesmaid, panitia telah menerima informasi tentang rundown acara. Setelah itu mereka juga harus mengatur waktu jika diadakan upacara adat untuk selalu memberikan aba-aba kepada para tim upacara adat serta menginformasikan kepada tim dokumentasi agar semuanya berlangsung dengan waktu yang organizer adalah penghubung antara vendor karena tidak mungkin jika pada hari spesial ini calon pengantin masih berurusan dengan vendor. Justru hari pernikahan adalah saatnya untuk dinikmati bersama keluarga, kerabat dekat, dan Acara PernikahanWedding organizer juga bertugas memastikan bahwa setelah acara selesai dapat terorganisir dengan baik dan benar. Seperti memastikan mahar dan hantaran yang diberikan saat acara akad nikah sudah di simpan di tempat yang aman. Juga meminta salah satu dari pihak keluarga untuk menyaksikan penyimpanan tersebut sebagai bukti bahwa tim dari wedding organizer telah membantu untuk menjaga dan menyimpan mahar di tempat yang itu wedding organizer juga harus memastikan bahwa kotak amplop dalam keadaan tersimpan di tempat yang aman. Selain menjamin keamanan barang berharga dalam acara pernikahan wedding organizer juga bertugas untuk mengatur tim yang akan membereskan dekorasi serta pengembalian properti yang telah dipakai untuk acara pernikahan. Setelah semuanya beres barulah pekerjaan wedding organizer dinyatakan itulah beberapa gambaran tentang pekerjaan wedding organizer jika kamu berniat untuk membuka jasa wedding organizer. Kamu harus mengetahui secara detail tentang apa saja pekerjaan wedding organizer yang sangat penting untuk diketahui. Semoga artikel ini dapat membantu kamu untuk membuka jasa wedding organizer di kemudian hari.
ContohCV – Buat kalian yang baca ini, pasti kalian baru saja lulus SMA/SMK atau Perguruan Tinggi, anyway selamat dulu ya. Semoga apapun yang sudah didapat di sekolah atau kuliah bisa bermanfaat. Amin. Nah balik lagi soal contoh CV (curriculum vitae) nih, sebelum kalian mau ngelamar kerja pastiin kalau kalian sudah punya CV (curriculum vitae) atau daftar Pembagian Tugas Wedding Organizer yang Perlu Kamu Tahu By Wedding Market 20 May 2020 Viewers 52573 Salah satu kunci kesuksesan pernikahan adalah proses persiapan yang matang serta eksekusi yang sesuai dengan rencana. Hal ini membuat banyak orang mungkin termasuk kamu memakai jasa wedding organizer. Mungkin terlintas di pikiranmu hal apa saja yang diurus oleh wedding organizer. Maka, kenali dulu pembagian tugas wedding organizer di video berikut satu tim, wedding organizer memiliki banyak orang dengan bidang keahlian tertentu. Pastinya semuanya untuk menjamin bahwa proses pernikahanmu akan berjalan dengan lancar dan sukses. Tak hanya pada saat persiapan saja, tim ini akan sangat membantu selama pelaksanaan hari H. Tim PersiapanFoto NeenadavisPembagian tugas pertama biasanya mulai dari proses persiapan. Saat kamu memakai jasa wedding organizer akan ada satu sampai dua orang yang menemani kamu dalam proses persiapan. Tim persiapan ini dibagi menjadi dua berdasarkan jasa yang akan kamu Wedding PlannerJika kamu memakai jasa wedding planner berarti secara keseluruhan urusan pernikahan akan ada yang bantu mengurus. Tim wedding organizer akan memberikan kamu semua yang kamu butuhkan. Misalnya informasi pilihan vendor yang disesuaikan dengan konsep pernikahan kamu juga akan memiliki assisten pribadi pada saat pergi menemui vendor. Tugas wedding organizer di sini akan mencatat dan merekap hasil pertemuan. Tak hanya sampai di situ saja, wedding planner akan memberikan pertimbangan dan rekomendasi. Tentunya disesuaikan dengan konsep yang kamu jasa ini sangat cocok bagi kamu yang sibuk dan tidak sempat mengurus pernikahan. Tapi perlu diingat jasa ini memliki biaya khusus karena pelayanannya akan maksimal. Kamu akan mendapatkan satu atau dua orang yang secara khusus akan menemani kamu. 2. One-day Wedding ServiceJika kamu tidak punya budget berlebih, ada baiknya kamu mengambil jasa ini. Artinya tim wedding organizer hanya akan mengurus saat hari H saja. Tapi bukan berarti mereka tidak ada pada saat persiapan loh. Tetap saja ada tugas mereka di saat masa persiapan saja untuk pemilihan vendor semuanya harus kamu urus sendiri. Setelah sudah menemukan yang tepat barulah kamu akan dibantu oleh tim wedding organizer guna berkoordinasi. Wedding organizer akan mengirimkan satu orang untuk mengurus ini. Biasanya juga wedding organizer akan membantu koordinasi dengan keluarga atau teman tugas di masa persiapan ini juga meliputi rapat koordinasi bersama yang biasanya dilaksanakan pada H-2 minggu. Wedding organizer sudah mulai bekerja dan memastikan semua vendor mengetahui tugas dan tanggung jawabnya. Selain itu, memastikan pula semuanya sesuai dengan rundown yang PelaksanaanFoto ShutterstockInilah hal yang penting dalam pembagian tugas wedding organizer. Sebelum kamu memutuskan untuk memakai jasanya, ada baiknya kamu memperhatikan pembagian tugas. Misalnya kamu tak mau repot jadi semua tugas di hari H diberikan kepada tim wedding organizer. Hal ini akan berpengaruh pada jumlah tim yang turun saat hari H. Atau kamu ingin menghemat biaya sehingga meminta bantuan keluarga untuk mengurus beberapa titik. Maka dari itu, kenali pembagian tugasnya supaya kamu bisa menyesuaikan dengan budget dan konsep pernikahan yang ingin Pendamping pengantinSalah satu tugas utama wedding organizer adalah membantu kamu dalam setiap acara di hari H. Maka nanti ada tim wedding organizer yang akan jadi asisten kamu saat hari H. Biasanya tim ini sudah standby sejak pagi hari saat make-up. Ia juga akan membantu fotografer saat mengambil gambar di pagi hanya itu saja, tim ini akan mengurus keperluan pribadi kamu seperti makan dan minum. Kamu juga bisa menitipkan barang pribadi seperti handphone dan dompet ke pendamping ini. Sebab, ia akan selalu mengikuti kamu dan pasangan kemanapun pergi. Ia juga biasanya akan membantu berkomunikasi dengan tim kamu membutuhkan sesuatu atau menanyakan sesuatu bisa melalui pendamping ini. Sebagian orang juga mungkin butuh pendamping untuk orangtua dan keluarga inti. Ini juga bisa dilakukan supaya memastikan orangtua dan keluarga terpenuhi kebutuhan dasarnya. 2. KonsumsiPernikahan di Indonesia sangat menitikberatkan pada konsumsi. Maka dari itu, pembagian tugas wedding organizer juga banyak di bidang konsumsi. Biasanya ada dua sampai tiga orang yang berjaga di titik ini. Tugasnya dimulai pada saat persiapan yaitu menghitung jumlah ini akan memastikan jumlah porsi yang dikeluarkan sudah sesuai dengan yang kamu pesan. Berikutnya adalah memastikan menu yang keluar juga sudah sesuai dengan yang kamu pesan. Ini juga berlaku untuk semua jenis makanan mulai dari prasmanan, pondokan hingga dessert dan minuman. Saat acara resepsi sudah dimulai, tim ini akan berjaga melihat kondisi prasmanan dan pondokan. Tim ini juga akan memastikan tidak ada makanan yang dibuka sebelum waktu makan. Setelah sudah mulai waktu makan, tim akan memastikan makanan selalu tercukupkan dan menginformasikan bila makanan sudah mulai Stopper atau area pelaminanPada saat resepsi berlangsung biasanya ada satu sampai dua orang yang menjaga di area pelaminan. Tugasnya adalah mengatur jalannya proses salam dan foto. Konsep ini sangat beragam. Artinya kamu bebas memilih mau seperti apa prosesnya. Mungkin saja ada yang mau berkeliling alias ini intinya menjaga agar area pelaminan tetap aman dan semua tamu tetap terlihat rapi. Biasanya dalam pernikahan ada beberapa acara misalnya wedding cake, wedding toast atau pelemparan handbouquet. Nah, tim ini yang memastikan teknisnya berjalan lancar. 4. Perlengkapan Beberapa pernikahan mungkin memakai vendor seperti photobooth, sound system hingga entertainment. Pastinya harus ada tim yang mengurus seluruh vendor agar berjalan dengan lancar. Biasanya ada tim yang menjaga supaya teknisnya berjalan dengan Penerima tamuIni termasuk salah satu tugas yang bisa ada atau tidak. Biasanya tim penerima tamu ini khusus ada bila memang banyak tamu VIP. Tim akan standby di dekat pintu masuk dan melihat bila tamu spesial yang dimaksud sudah datang. Tim ini juga biasanya akan membantu pemantauan masuknya tamu ke area Leader atau tim MobilePastinya harus ada satu orang yang menjadi pemimpin serta mampu memberikan keputusan dalam hal-hal urgent. Biasanya satu orang ini akan berpindah-pindah tugas karena ini memastikan semuanya berjalan lancar. Selain itu, leader ini juga akan terus berkoordinasi dengan pengantin untuk melaporkan kondisi yang dia berbagai pembagian tugas wedding organizer yang wajib kamu ketahui. Sebelum menentukan paketnya lebih baik kamu mengetahui apa saja yang bisa dibantu oleh tim wedding organizer. Kamu mungkin bisa menyeleksi tugas mana yang bisa diserahkan ke tim keluarga. Setelah kamu mengetahui pembagian tugas dari wedding organizer, sekarang sudah saatnya kamu memilih vendor wedding organizer yang tepat! Yuk cari vendor yang kredibel dan terpercaya di WeddingMarket. Kunjungi WeddingMarket Festival Gratis! Menangkan Berbagai Hadiah Menarik
MengintipBisnis Wedding Organizer Unik dalam Air. Dalam upaya meningkatkan omset bisnis, kreativitas menjadi hal yang sangat penting. Hal ini juga berlaku bagi pelaku bisnis jasa penyelenggaran pernikahan atau wedding organizer. Di Cina, tren melakukan prosesi pernikahan maupun foto prewedding di dalam air menjadi lahan bisnis yang menggiurkan.

JAKARTA - Bisnis wedding organizer dapat menjadi peluang yang besar bagi Anda. Hal ini lantaran pernikahan akan terus berlangsung. Selain itu, bisnis ini juga dapat memudahkan para pasangan untuk merencanakan pernikahan impian mereka tanpa merasa kewalahan. Lantas, kira-kira apa saja tips dalam membangun bisnis wedding organizer?1. Menentukan target pasar Anda dan lakukan perencanaan Tentukanlah target pasar Anda. Hal ini akan mempengaruhi modal, konsep, perencanaan dan lainnya. Selain itu, Anda dapat mempersiapkan nama dan mendaftarkannya. 2. Buatlah perencanaan yang terperinciBerikutnya hal yang Anda lakukan adalah menuliskan rencana bisnis Anda sebelum menjalankannya. Jangan lupa untuk membuat ringkasan bisnis Anda, analisis pasar, daftar rinci produk yang Anda tawarkan, pemasaran, proyeksi keuangan dan lainnya. Dengan membangun perencanaan maka dapat menjadi peta jalan untuk membangun bisnis Anda. 3. Buat tim yang solidDalam berbisnis wedding organizer, Anda memerlukan tim yang kuat dan professional. Anda dapat membuat tim dalam pemasaran, koneksi dan lain-lainnya. Baca JugaApa Saja yang Ada di Event Eat Up Bandungan Dong?Heboh, Wedding Organizer Ajak Nikah Muda, Poligami, dan Nikah Siri4. Membangun kerja samaKerja sama menjadi hal yang penting dalam berbisnis wedding organizer. Contohnya seperti tim dokumentasi, dekorasi, sound system dan lain-lainnya. Untuk itu, pastikan Anda membangun kerja sama yang baik. 5. Memberikan pelayanan yang baik Dengan memberikan pelayanan terbaik kepada klien, maka para klien dapat menyarankan relasinya untuk menggunakan jasa Anda. Bahkan para klien dapat membagikan pengalamannya ketika menggunakan jasa Anda di media sosial. Jika Anda tertarik, kira-kira berapa kisaran modal dan keuntungannya dalam bisnis wedding organizer?Dalam membangun wedding organizer, umumnya Anda perlu mempersiapkan modal di kisaran Rp30 juta hingga Rp100 juta rupiah. Biasanya modal awal dialokasikan untuk membangun kantor, operasional, peralatan dan juga marketing media sosial. Selain itu, sering kali Anda juga perlu mempersiapkan biaya untuk membayar perusahaan yang telah bekerja sama dengan Anda. Contohnya pada paket yang Anda tawarkan, klien dapat membayar sebesar 50 persen dahulu. Namun, Anda perlu mempersiapkan modal untuk menalangi 50 persen lainnya dahulu. Kemudian, biasanya para bisnis wedding organizer akan mematok keuntungan sebesar 15 hingga 25 persen dari paket yang ditawarkan. Jika Anda tertarik, pastikan Anda membuat perencanaan bisnis yang matang. Bahkan, Anda juga memulai bisnis wedding organizer dengan modal yang lebih murah seperti memangkas dana kantor dengan memaksimalkan pemasaran di media sosial atau dengan cara lainnya. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Editor Mia Chitra Dinisari Konten Premium Nikmati Konten Premium Untuk Informasi Yang Lebih Dalam

Madewith love in NYC. Bigstock and Big Stock Photo are registered trademarks of Shutterstock. Bigstockphoto is a trademark of Shutterstock. © 2004-2022 All rights
Here are key questions to ask when meeting with potential planners and coordinators. Are you available on my wedding date? What's the cost of the average wedding you plan? What sort of services do you offer day-of coordinator, full-service event design, or a la carte planning? Do you create the overall vision, or are you more of a producer who brings in an event designer? Do you handle event styling? Do you do day-of coordination? If you do both planning and coordinating, what is really your specialty? How many weddings have you planned? How many weddings will you be working on at the same time as mine? Have you planned any other weddings at our site? Do you handle vendor services, contracts, and payment processing? Some planners will request a lump sum and from there, handle hiring and paying vendors for you. Others will ask you to cut the checks for vendors yourselves. It's generally best to pay vendors directly instead of through your planner. This way you will have more control over the contract and your budget. Are there specific vendors you like to use? What is your process for selecting and hiring vendors? How are we involved? Are you offered client discounts for any vendors that you work with? Do you handle guest list coordination and RSVPs? Do you do destination weddings if applicable? Do you handle rentals? What was the most unique wedding you ever planned? What are some ideas you have more pulling off our vision if applicable? What is your secret for staying calm under pressure and dealing with day-of disasters and mishaps? How many meetings will we have? Do you come with us to all our relevant meetings? What are the steps we will go through? What is the best way to get in touch with you? How many people on your staff will be at the wedding? What happens if you're ill or otherwise unable to be there on the day of our wedding? Do you have references? Ask for professional testimonials as well as those from recent brides. How will you help me stay within my budget stay away from things I can't afford, find alternatives? Do you carry personal liability and professional indemnity insurance? How do payments work? A percentage of our budget? A flat fee? Will there be additional expenses on top of your base fee? Travel, parking, food?
ሏοрጦмօρ οΑሩев ኩմωщ ιմуጂևбጲճ
Δեψеտа иснՋи քаλ
Гուշеρуст ጊθбраη оχግУкаቸετек окл
Ճ ըֆυማቾв киዓυряሣՕֆ вըцаφխ ф
Σаք ኪιπиհΖυгетвոኝա ожερէбо
SearchMarketing jobs in Pinggirrawa Barat with company ratings & salaries. 4,488 open jobs for Marketing in Pinggirrawa Barat. Pertanyaan interview kerja umumnya tidak jauh berbeda di setiap perusahaan. Simak 30 pertanyaan yang paling sering diajukan beserta cara menjawab dan contoh jawabannya berikut ini! — Interview kerja adalah salah satu tahapan seleksi kerja yang sangat penting. Ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut bahwa kamu merupakan kandidat yang tepat. Namun, tidak sedikit yang gagal dalam tahap interview ini. Dilansir dari Job Description Library, lebih dari 50% kandidat ditolak pada interview tahap pertama. Melihat fakta tersebut, mempersiapkan diri dengan mempelajari pertanyaan interview beserta cara menjawabnya bisa membantu kamu menghadapi interview dengan lebih percaya diri. Kamu bisa mempersiapkan jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan yang diajukan. Pertanyaan wawancara kerja biasanya tidak jauh berbeda di setiap perusahaan. Nah, berikut ini ada 30 pertanyaan interview kerja yang sering diajukan oleh perekrut, lengkap dengan cara menjawab dan contoh jawabannya. Sebelum masuk ke 30 daftar pertanyaan wawancara kerja, yuk tonton dulu video berikut untuk tahu kenapa sih persiapan interview penting banget! Pertanyaan interview kerja yang paling umum 1. Coba ceritakan tentang diri Anda? Pertanyaan yang selalu ditanyakan dalam wawancara kerja adalah tentang perkenalan diri. Ini bisa jadi waktu yang pas untuk kamu menjelaskan siapa kamu dan kenapa kamu cocok untuk mengisi posisi yang kamu inginkan. Kamu bisa menceritakan background pendidikan, pengalaman sebelumnya kerja, magang, lomba, organisasi, volunteer, dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Kamu nggak perlu memberikan informasi pribadi terlalu banyak seperti tempat tanggal lahir, berat badan, atau alamat lengkap. Contoh kalimat perkenalan diri “Perkenalkan, nama saya Karina Putri. Lulusan S1 Ilmu Komunikasi Universitas TOP. Saya memiliki minat yang tinggi pada bidang pemasaran. Selama kuliah, saya berhasil memenangkan beberapa kompetisi pemasaran. Selain itu, saya aktif dalam organisasi Himpunan Mahasiswa dan Klub Pemasaran. Saya juga bergabung dalam komunitas bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris dan menambah relasi. Hal-hal tersebut saya lakukan dengan tetap fokus pada akademis, sehingga saya dapat lulus tepat waktu. Saya senang belajar dan mencoba hal baru. Dengan bekal pengalaman dan kemampuan yang saya miliki, saya harap dapat berkontribusi untuk perusahaan ini.” Baca juga 8 Cara Memperkenalkan Diri dengan Baik saat Interview Kerja 2. Apa hobi kamu? Kamu tidak perlu menyebutkan semua hobi yang kamu suka, cukup sebutkan beberapa dan coba kaitkan dengan soft skill tertentu yang bisa mendukung pekerjaan kamu. Sumber glenncarstenspeters Contoh jawaban “Saya sangat suka traveling, dalam setiap perjalanan, saya akan membuat perencanaan kegiatan, tempat yang akan saya datangi, dan rencana keuangan. Dari traveling, saya belajar untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan menyelesaikan masalah ketika ada situasi yang tak terduga terjadi. Karena traveling, saya juga jadi lebih percaya diri untuk berkomunikasi dengan warga lokal atau orang asing yang saya temui.” Dari contoh jawaban interview di atas, kamu mengaitkan hobi traveling dengan skill planning, budgeting, problem solving, dan kemampuan beradaptasi. Baca Juga Contoh Perkenalan Diri dalam Bahasa Inggris dan Cara Melakukannya 3. Darimana kamu mendapatkan infor lowongan pekerjaan ini? HRD menanyakan hal ini untuk mengetahui bagaimana kamu membangun koneksi, mencari informasi, atau melihat ketertarikan kamu terhadap perusahaan. Jawablah pertanyaan wawancara ini dengan jujur. Jika mendapat info lowongan dari teman di perusahaan tersebut, kamu bisa menjadikan itu sebagai jawaban untuk memperlihatkan kemampuan membangun networking. Contoh jawaban “Saat ini, saya sedang aktif mencari kerja, Pak/Bu. Karena saya tertarik dengan perusahaan ini, saya membuka website perusahaan dan melamar posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan saya.” 4. Apa kelebihan kamu? Pertanyaan tentang apa kelebihan kamu, hampir selalu ditanyakan saat interview kerja. Mungkin kamu tidak asing dengan pertanyaan “Apa kelebihan kamu?” atau “Apa kekuatan terbesarmu?” saat interview. Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, HRD ingin mengetahui apakah ada kelebihan atau kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Untuk menjawab pertanyaan ini, cari tahu skill yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, lalu cocokkan dengan kelebihan yang kamu punya. Ceritakan contoh penerapan kelebihan itu untuk pekerjaan dengan pengalaman yang sudah ada. Contoh jawaban kelebihan diri “Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Dengan kemampuan ini, saya dapat menerima dan menyampaikan informasi dengan baik sehingga mengurangi terjadinya miskomunikasi. Dengan komunikasi yang baik juga, koordinasi dengan anggota tim berjalan baik. Pekerjaan sebagai Social Media, memerlukan komunikasi yang baik kepada tim design, marketing strategy, dan tim pemasaran lainnya. Oleh karena itu, kemampuan ini sangat diperlukan untuk pekerjaan ini.” 5. Apa yang kamu ketahui tentang posisi ini? Ketika melamar pekerjaan, kamu harus mengetahui deskripsi pekerjaan job description, tugas utama, dan skill apa saja yang diperlukan. HRD atau user ingin mengetahui sejauh mana kamu paham dan memastikan bahwa kamu tidak benar-benar asing dengan posisi yang dilamar. Pastikan bahwa kamu belajar tentang posisi yang kamu lamar atau bertanya ke teman yang bekerja di posisi yang sama. Jika kamu sudah bekerja sebelumnya, kamu bisa menceritakan pengalaman kerja kamu. Contoh jawaban “Posisi yang saya lamar adalah sebagai Content Writer, yang mana tugas utamanya adalah membuat artikel atau tulisan yang panjang dan detail untuk blog atau website. Saya juga sempat bertanya kepada teman saya yang bekerja sebagai Content Writer terkait skill yang perlu dikuasai. Oleh karena itu saya mengikuti kursus Content Writing dan SEO untuk meningkatkan skill untuk posisi yang saya lamar.” 6. Kenapa kamu tertarik melamar posisi ini? Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara ini dengan menyebutkan skill atau passion yang kamu punya terhadap posisi yang dilamar. Hal ini akan menunjukkan seberapa cocok kamu dengan posisi yang dilamar. Hindari memberi jawaban yang seperti ini “Karena posisi yang dibuka ini, jadi saya lamar aja.” Sumber Contoh jawabannya “Karena pendidikan dan pengalaman yang saya miliki sesuai dengan posisi ini. Selain itu, perusahaan Bapak/Ibu, merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya, karena itu besar harapan saya untuk bisa berkarier di perusahaan ini.” Baca juga 10 Tips untuk Sukses Hadapi Interview Kerja 7. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini? Perekrut ingin tahu seberapa jauh kamu mengenal perusahaan yang kamu lamar. Oleh karena itu, kamu bisa melakukan riset tentang profil perusahaan, budaya kerja, konten, dan informasi yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Jika ada temanmu yang bekerja di perusahaan tersebut, tanyakan testimoni mereka dan ambil hal positif sebagai jawaban. Contoh jawaban “Perusahaan ini adalah perusahaan yang bergerak di bidang Pendidikan dan merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya. Produk-produk yang ditawarkan juga sangat inovatif dan terbukti mampu bertahan di masa pandemi. Bahkan perusahaan ini digadang-gadang akan menjadi startup Unicorn selanjutnya. Saya juga bertanya kepada beberapa teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya perusahaan yang sangat bisa mendukung saya untuk terus berkembang dan belajar lebih banyak lagi.” 8. Apa motivasi kamu bekerja di perusahaan ini? Jawablah pertanyaan wawancara ini dengan menunjukkan ketertarikan kamu dengan perusahaan. Jelaskan juga bahwa posisi yang kamu lamar sesuai dengan skill dan latar belakang pendidikan, kamu juga bisa menceritakan tentang career goals kamu. Hindari untuk menjawab dengan alasan pribadi seperti ini “Ya, karena saya butuh uang, Pak/Bu.” Contoh jawaban “Saya mencari tahu perusahaan bapak dan melihat bahwa value perusahaan ini sesuai dengan value pribadi saya, jadi bekerja di sini akan membantu saya mencapai karier yang lebih baik. Saya juga bertanya kepada teman saya yang bekerja di perusahaan ini terkait budaya kerja, dan budaya tersebut sangat cocok untuk mendukung perkembangan saya.” 9. Kenapa perusahaan ini harus menerima kamu? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan professional skills atau personal qualities yang membuat kamu terlihat lebih unggul dibanding calon pegawai lain. Hindari untuk memberi jawaban personal seperti “Karena saya butuh pekerjaan Pak/Bu, tolong diterima, ya.” atau “Karena saya sudah melamar kesana kemari tapi belum diterima.” dan lain sebagainya. Contoh jawaban “Saya melihat kemampuan manajemen waktu menjadi salah satu requirements posisi ini. Kemampuan manajemen waktu adalah salah satu kelebihan yang saya miliki. Selain itu, saya juga memiliki skill yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti Instagram Ads, content strategy, menggunakan platform sosial media seperti Instagram, TikTok, Twitter, Facebook, dan lainnya. Menjadi seorang Social Media Specialist adalah impian saya sejak lama. Saya akan memberikan yang terbaik jika diberi kesempatan bergabung di perusahaan ini.” — Kamu bisa belajar tips sukses wawancara kerja bersama kak Iman Usman. Di kelas ini, kamu akan belajar cara menjawab pertanyaan interview dengan baik, apa saja yang sebaiknya kamu lakukan dan kamu hindari saat interview, hingga cara follow up hasil wawancara kerja. Klik banner berikut ini untuk ikut kelasnya! 10. Apa pencapaian terbesar kamu? Kamu bisa menceritakan pekerjaan kamu di perusahaan sebelumnya yang berhasil mendapatkan reward atau apresiasi dari atasan. Jika kamu adalah fresh graduate, ceritakan pencapaian selama kamu berkuliah, bisa pencapaian akademik atau non akademik. Contoh jawaban “Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Social Media Specialist selama 1 tahun. Saat itu, saya dipercaya untuk mengelola Instagram produk baru. Dalam waktu 8 bulan, saya berhasil meningkatkan followers Instagram dari 0 menjadi Selain itu, engagement dengan audiens selalu terjaga, rata-rata komentar mencapai 50 di setiap unggahan. Ini mendukung penjualan dan perkembangan bisnis perusahaan. Karena hal ini, saya mendapat penghargaan sebagai karyawan terbaik di tim saya.” 11. Sebutkan skill yang kamu miliki untuk mendukung pekerjaan ini Untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, kamu harus memahami posisi yang kamu lamar beserta hard skill dan soft skill yang dibutuhkan. Kamu bisa menonjolkan skill kamu yang sesuai dengan pekerjaan tersebut. Jika kamu bekerja di bidang kreatif, kamu bisa menyertakan portofolio yang membuat HRD atau user lebih yakin dengan kemampuanmu. Sumber Contoh jawaban “Saya pernah mengikuti sertifikasi brevet AB pada tahun 2021 untuk mendukung karier saya di bidang perpajakan. Saya juga mahir menggunakan Microsoft Excel seperti Pivot, Vlookup, dan Hlookup. Selain itu, saya juga memiliki pengalaman magang di bidang terkait selama 3 bulan semasa kuliah.” Baca juga Mengenal Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill Beserta Contoh-contohnya 12. Kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menceritakan pencapaian yang kamu dapatkan di pekerjaan sebelumnya, bagaimana kamu mencapainya, dan menghubungkan itu dengan posisi yang kamu inginkan. Contoh jawaban “Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Social Media Specialist selama 2 tahun. Di pekerjaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan engagement rate Instagram sebanyak 60%. Dengan pengalaman tersebut, saya mengetahui strategi untuk mengembangkan konten dan media sosial di perusahaan Bapak/Ibu. Jika saya diterima di perusahaan ini, saya akan berkontribusi untuk meningkatkan engagement rate dan tujuan komunikasi lain yang dapat mendukung bisnis perusahaan dengan skill dan pengalaman yang saya miliki.” 13. Kapan bisa mulai bekerja di perusahaan ini? Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu bisa memberikan jawaban yang sesuai dengan kondisimu. Kalau kamu adalah fresh graduate dan belum bekerja, kamu dapat menjawab bisa bergabung sesegera mungkin. Tapi, kalau kamu adalah pekerja, kamu harus menyelesaikan One Month Notice dulu selama 1 bulan. Jadi kamu bisa jawab 30 hari setelah masa pengunduran diri disetujui perusahaan sebelumnya. Pertanyaan seputar gaji 14. Berapa gaji kamu sekarang? Untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, kamu tidak perlu menyebutkan angka pasti dari gajimu. Kamu bisa menjawab range gaji kamu sekarang dan sebutkan angka yang lebih tinggi dan jangan ragu untuk menjelaskan keterampilan yang kamu punya untuk kesempatan mendapat tawaran gaji lebih tinggi. Contoh jawaban “Gaji saya saat ini ada di range sampai Pak/Bu. Saya sangat terbuka untuk mendiskusikan kompensasi yang bisa diberikan perusahaan Bapak/Ibu untuk saya.” 15. Berapa gaji yang Anda inginkan? Kalau kamu fresh graduate, tipsnya adalah riset kisaran gaji dengan posisi yang sama dan daerah kerjanya. Karena, UMP dan UMR setiap daerah berbeda-beda. Kamu bisa menyesuaikan hasil riset tersebut dengan skill dan kebutuhan hidup. Hindari menjawab dengan “Sesuai standar perusahaan saja Pak/Bu” karena bisa saja kamu mendapat tawaran gaji dengan angka Contoh jawaban “Melihat kemampuan dan keterampilan serta pengalaman yang saya miliki, saya mengajukan kompensasi dengan kisaran 6 sampai 7 juta. Semoga Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkannya.” Untuk pertanyaan seputar gaji saat interview sudah pernah dibahas lengkap, kamu bisa baca di 8 Cara Negosiasi Gaji Saat Interview Beserta Contoh Jawabannya. Pertanyaan jebakan saat interview kerja 16. Apa kelemahan kamu? “Apa kelemahan terbesarmu?” adalah contoh pertanyaan wawancara yang menjebak. Selain kelebihan, pertanyaan mengenai kekurangan atau kelemahan juga biasanya sering ditanyakan. HRD menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa kamu mengenal diri sendiri. Hindari jawaban seperti ini “Saya nggak punya kekurangan, Pak/Bu.” Huhuhu, jangan begitu, ya. Itu terkesan arogan sekali. 🙁 Untuk menjawab pertanyaan interview ini, sebutkan cara untuk meminimalisir kekurangan tersebut. Pastikan untuk tidak menyebutkan kekurangan yang menjadi skill utama dalam pekerjaan tersebut, ya. Contoh jawaban kelemahan diri “Kekurangan saya adalah saya pelupa, Pak/Bu. Untuk meminimalisir hal itu, saya selalu mencatat hal-hal dan pekerjaan yang harus dan akan saya lakukan setiap hari. Saya juga sering memasang reminder menggunakan alarm HP saya. Dengan begitu, saya bisa semua pekerjaan bisa saya selesaikan tepat waktu dan tidak ada yang terlupakan.” Baca juga 20 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Kerja 17. Apa rencanamu 5 tahun ke depan? Pertanyaan mengenai rencana kamu 5 tahun ke depan, diajukan untuk mencari tahu apakah 5 tahun lagi, kamu masih memiliki rencana bersama perusahaan mereka atau apakah goals kamu sesuai dengan penawaran perusahaan. Jangan jawab gini, ya “Saya belum punya rencana apa-apa, Pak/Bu. Masa depan, kan nggak ada yang tahu.” Sumber kellysikkema Contoh jawaban “Dalam 5 tahun ke depan, goals saya adalah bisa menjadi manager di tim Social Media. Saya percaya bahwa value dan pelatihan yang diberikan perusahaan bisa mendukung saya untuk terus mengembangkan hard dan soft skill saya untuk meningkatkan jenjang karier saya.” 18. Kenapa resign dari pekerjaan sebelumnya? Jika kamu dihadapkan dengan pertanyaan ini dan sudah pernah bekerja, hindari untuk menjelek-jelekkan atasan atau tempat kerja sebelumnya, ya. Jawab saja secara profesional. Contoh jawaban “Saya ingin mencari tantangan baru terkait pekerjaan sebelumnya/ ingin mencari ilmu baru.” “Saya ingin merasakan lingkungan kerja baru, dan bisa memaksimalkan skill yang sudah saya peroleh. Semoga saya bisa berkontribusi dalam jangka panjang di perusahaan ini.” 19. Apakah bersedia ditempatkan di luar kota? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menyampaikan aspirasi jika masih ragu atau tidak siap ditempatkan di luar kota. Sampaikan alasan yang jelas dan logis. Tapi, jika kamu membutuhkan pekerjaan ini dan memang bersedia, kamu bisa menjawab bahwa kamu bersedia mengikuti kebijakan tersebut. Contoh jawaban “Baik Pak/Bu, kalau saya boleh berpendapat, besar harapan saya untuk bisa bekerja di kota tempat saya tinggal saat ini yaitu Makassar. Tapi, apabila kedepannya perusahaan memiliki kebijakan untuk menempatkan saya di luar kota, saya bersedia jika harus mengikuti aturan tersebut. Saya percaya bahwa perusahaan Bapak/Ibu memiliki banyak pertimbangan untuk menempatkan seseorang di sebuah kota.” 20. Di CV kamu terlihat bahwa kamu sempat tidak bekerja selama beberapa waktu, kenapa? Jawablah pertanyaan ini dengan jawaban yang jujur dan tetap profesional. Misalnya, kamu bisa menyampaikan bahwa kamu tetap belajar untuk mengembangkan skill dan mengikuti update dunia kerja. Sumber Contoh jawaban “Betul Pak/Bu, saya sempat tidak bekerja selama 1 tahun karena melanjutkan pendidikan S2. Tapi setelah itu saya memutuskan untuk berkuliah sambil bekerja. Selama tidak bekerja, saya mengikuti kursus online tentang pemasaran dan bisnis agar tetap produktif dan meningkatkan pengetahuan dan skill yang dibutuhkan untuk bekerja kembali.” Baca juga Ini Perbedaan CV dan Resume, Jangan Sampai Tertukar! 21. Kenapa kamu melamar bidang pekerjaan yang tidak sesuai dengan jurusan kuliah? Kalau kamu melamar pekerjaan yang berbeda dengan background pendidikan, tidak perlu panik. Kamu bisa menjawab pertanyaan interview kerja ini dengan menjelaskan bahwa kamu memiliki passion di bidang tersebut, pengalaman kerja, dan hobi yang berkaitan. Misalnya, kamu lulusan Kehutanan yang ingin bekerja di bidang pemasaran. Contoh jawaban “Benar Pak/Bu, saya memang bukan lulusan Komunikasi atau Pemasaran. Tapi, saya memiliki passion besar di bidang ini memiliki impian untuk berkarier sebagai Content Writer. Saya juga memiliki hobi menulis di blog pribadi sejak tahun 2018. Selama kuliah, saya juga bergabung dengan organisasi pers dan mengikuti berbagai lomba menulis. Saya percaya, hal-hal tersebut bisa meningkatkan skill yang dibutuhkan untuk bekerja di bidang ini.” 22. Kenapa kamu sering pindah tempat kerja? Hindari menjawab pertanyaan wawancara ini dengan alasan yang kurang profesional seperti ini, “Saya nggak suka sama bos saya.” atau “Lingkungan kerja saya toxic Pak/Bu.” Kamu bisa menjawab dengan jujur dan menjelaskan bahwa kamu berniat untuk memulai karier baru dengan lebih baik di perusahaan yang kamu lamar sekarang. Contoh jawaban “Betul Pak/Bu, sebelumnya saya belum mengetahui kalau berpindah-pindah kerja bisa merusak reputasi saya. Saya mengira jika saya mendapat tawaran pekerjaan baru, harus selalu saya ambil meskipun masih bekerja. Namun, sekarang saya sudah menyadari konsekuensinya. Saya harap, Bapak/Ibu berkenan memberi kesempatan untuk memperbaiki reputasi saya di perusahaan ini.” 23. Apakah kamu melamar di perusahaan lain? Kamu bisa menjawab pertanyaan yang satu ini dengan jujur tapi nggak terlalu mendetail. Misalnya, dengan tidak menyebutkan nama perusahaan. Contoh jawaban “Benar, Pak/Bu, saya juga melamar ke perusahaan lain di bidang otomotif. Tapi, lamaran saya ke perusahaan lain itu hanya sebagai pilihan. Besar harapan saya untuk bisa diterima di perusahaan ini.” 24. Coba ceritakan yang tidak ada di CV Pertanyaan ini memang tidak selalu muncul saat wawancara, tapi nggak menutup kemungkinan kamu mendapatkan pertanyaan ini dari HRD atau user. Untuk menjawab pertanyaan interview ini, kamu bisa menonjolkan salah satu skill kamu dan mengaitkan hal itu dengan beberapa pencapaian terbaik kamu di CV. Sumber Contoh jawaban “Saya memiliki kemampuan berpikir kreatif dan komunikasi yang baik. Dari CV, Bapak/Ibu bisa melihat beberapa pencapaian saya yang merupakan hasil dari kemampuan saya untuk memberikan ide-ide kreatif dan berkomunikasi dengan banyak pihak. Saya yakin dengan kemampuan ini, saya bisa memberikan kontribusi terbaik untuk divisi kreatif di perusahaan ini.” 25. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai? Kamu bisa jawab pertanyaan ini dengan mempelajari budaya perusahaan yang kamu lamar. Lalu, sesuaikan budaya tersebut dengan lingkungan kerja yang kamu mau. Budaya perusahaan biasanya ada di website resmi setiap perusahaan. Sumber mikael-blomkvist/ Misalnya, budaya perusahaannya collaborative dan fun. Maka kamu bisa menjawab dengan “Saya senang bekerja di lingkungan di mana saya bisa bekerja sama dan bertemu banyak orang. Selain itu, saya juga senang bekerja di lingkungan yang menyenangkan dan produktif.” 26. Ada yang mau ditanyakan? Di akhir wawancara kerja, biasanya perekrut memberi pertanyaan “Apa ada yang mau ditanyakan?” Ini jadi kesempatan kamu bagus untuk lebih mengenal perusahaan. Kamu bisa memberi pertanyaan yang berkaitan dengan perusahaan atau kemajuan karier kamu. Selain itu, dengan mengajukan pertanyaan, interview juga menjadi komunikasi 2 arah. Jangan langsung menjawab “Nggak ada, Pak/Bu.” Kamu bisa menanyakan ini kepada perekrut “Apa tahapan rekrutmen setelah interview? Dan kira-kira kapan saya bisa mendapat hasil dari interview ini Pak/Bu?” “Apakah Bapak/Ibu ada masukan untuk saya sebagai fresh graduate untuk bisa berhasil menjalani posisi ini?” Pertanyaan wawancara seputar sikap dan perilaku 27. Kamu adalah seorang pemimpin atau pengikut? Perekrut menyukai calon karyawan yang memiliki jiwa kepemimpinan. Karena itu, jika kamu memiliki pengalaman yang berkaitan dengan kepemimpinan, bisa kamu ceritakan sebagai jawaban. Kamu juga bisa menyampaikan ketika kamu menjadi anggota, kamu selalu bersedia mendengarkan, menerima instruksi, dan mengerjakan tanggung jawab dengan baik. Contoh jawaban “Selama kuliah, saya pernah menjadi ketua Himpunan Mahasiswa dan ketua di beberapa acara kepanitiaan. Dari sini, saya belajar komunikasi, mendengarkan, menyelesaikan masalah, dan memimpin anggota saya untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, saya juga pernah menjadi anggota sebuah acara kepanitiaan. Selama menjadi anggota, saya bersedia mendengarkan arahan atau instruksi dari ketua agar acara berjalan dengan baik.” 28. Bagaimana cara kamu menghadapi tekanan kerja dan stress? Apapun pekerjaannya, siapapun pasti pernah mengalami stres. Kamu nggak perlu berbohong dengan bilang “Oh, saya nggak pernah merasa stress atau tertekan, Pak/Bu.” Jawab saja bagaimana kamu menghadapi stress dengan jujur. Kamu juga bisa menceritakan pengalamanmu secara ringkas untuk menunjukkan bahwa manajemen stress kamu berhasil. Sumber Contoh jawaban “Menurut saya pribadi, stress ketika bekerja adalah hal wajar. Biasanya, saya akan mengambil waktu sebentar untuk istirahat dan menenangkan pikiran. Setelah itu, saya akan menganalisis masalah yang menyebabkan stress dan mencoba mencari penyelesaian masalahnya. Saya juga dapat meminta bantuan rekan kerja jika hal itu memang diperlukan.” 29. Bagaimana kamu mengatur prioritas pekerjaan? Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara ini dengan menceritakan contoh yang pernah kamu alami. Bisa semasa kerja di perusahaan lama, atau semasa kuliah. Kamu bisa menceritakan bagaimana kamu mengatur waktu dan metode menyusun prioritas. Sumber Contoh jawaban “Saya terbiasa menyusun to-do list pada malam hari. Tujuannya adalah agar besoknya saya jadi lebih produktif dan sudah mengetahui apa saja yang harus saya lakukan dan selesaikan. Saya menyusun pekerjaan berdasarkan skala prioritas penting-mendesak, penting-tidak mendesak, mendesak-tidak penting, dan tidak mendesak-tidak penting. Dengan ini, saya bisa menyelesaikan pekerjaan dari yang paling penting untuk diselesaikan dan menghapus to-do list yang kurang penting.” 30. Ceritakan momen saat kamu melakukan kesalahan Hindari menjawab pertanyaan wawancara ini dengan “Saya mah nggak pernah melakukan kesalahan Pak/Bu.” Sampaikan saja kesalahan yang tidak terlalu besar atau tidak fatal, lalu jelaskan apa yang kamu pelajari dari kesalahan tersebut. Contoh jawaban “Sebelumnya, saya bekerja sebagai Social Media Specialist. Dalam salah satu konten Instagram, ternyata ada kesalahan penulisan nama tokoh terkenal dan hal ini disadari oleh netizen. Akhirnya, unggahan tersebut harus dihapus dan diunggah ulang dengan konten yang sudah diperbaiki. Dari kesalahan ini, saya belajar untuk selalu mengecek kembali penulisan copy pada brief sebelum dikerjakan Designer dan mengecek caption untuk menghindari terjadinya kesalahan penulisan lagi.” Tips menjawab pertanyaan interview kerja Interview merupakan kesempatan untuk menarik hati HRD atau user dan menunjukkan kalau kamu adalah kandidat yang tepat untuk diterima. Berikut ini 6 tips untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik Jawablah pertanyaan wawancara dengan jujur, HRD bisa tahu, lho kalau kamu berbohong. Sampaikan jawaban interview dengan jelas, singkat, dan tidak bertele-tele. Dengarkan dan pahami setiap pertanyaan interview dengan baik. Jelaskan kelebihan terbaikmu. Pilih kekurangan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar. Jelaskan value dan kontribusi yang bisa kamu berikan bagi perusahaan. — Saat interview kerja, bukan hanya kamu yang dinilai oleh HRD atau user, tapi kamu juga bisa menilai calon atasan dan perusahaan tempat kamu bekerja nantinya. Datang tepat waktu, bicara dengan sopan, dan perhatikan bahasa tubuh untuk memberi kesan yang baik. Itulah 30 pertanyaan saat interview kerja dan juga tips serta contoh jawabannya. Semoga membantu, ya! Lancar untuk proses interview nya! Kamu juga bisa belajar lebih lengkap tentang cara menjawab dan tips interview lainnya bersama Skill Academy. Yuk, ikut kelasnya biar makin sukses interview kerjanya! Referensi Doyle, Alison. 2021. Top 10 Job Interview Questions and Best Answers’ [daring]. Tautan Diakses pada 26 Oktober 2021 The Muse Editor. Your Ultimate Guide To Answering the Most Common Interview Questions’ [daring]. Tautan Diakses pada 26 Oktober 2021 Kent, Stephen. 2021. 35+ Interview Questions and Answers’ [daring]. Tautan Diakses pada 27 Oktober 2021 Fennell, Andrew. 2022. Job Interview Statistics’ [daring]. Tautan Diakses 18 Juli 2022 Sumber foto Foto slip gaji. Tautan Foto orang memegang kepala. Tautan Foto orang mencari kerja. Tautan Foto rencana 5 tahun ke depan Photo by Kelly Sikkema. Tautan Foto orang mendesain di depan laptop. Tautan Foto orang interview kerja. Tautan Foto hobi traveling Photo by Glenn Carstens-Peters. Tautan Foto resume/CV. Tautan Foto orang sedang diskusi Photo by Mikael Blomkvist Foto to-do list. Tautan Artikel ini diperbarui pada 18 Juli 2022 . 440 497 90 115 33 64 155 170

interview kerja di wedding organizer